Email spiate dal datore di lavoro, non è illegale in Svizzera
In Svizzera può succedere che le email dei dipendenti vengano lette e salvate da parte del datore di lavoro.
Si tratta di una pratica legale, ovviamente con alcuni limiti, come testimonia il caso di alcune banche dove i collaboratori sono informati su questa eventualità.
I rispettivi regolamenti interni possono infatti prevedere che le email vengano conservate per un certo lasso di tempo e che alcune persone siano autorizzate a visionarle.
Ma spesso succede che il personale non sia adeguatamente avvisato di questa eventualità o manchino specifici regolamenti.
In alcuni ambiti professionali è previsto ad esempio che possibili accertamenti possano scattare, previa autorizzazione, in presenza di un traffico elevato di messaggi elettronici. Ma gli abusi, soprattutto nelle realtà meno strutturate, sono dietro l’angolo.
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